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月経不順の睡眠症状8個の表現はあなたに大きいおばさんを認めます

あなたは月経の週期のリズムが不規則でないかどうか月経が遅らせて、あるいは繰り上げたか?.女は毎月1回の月経は28日ぐらいで1つのサイクルにするべきで、このサイクルは常に変化するなら、あなたはして保養するべきだ.今日は月経不順の症状を紹介します.

pは月経不順ではないかと判断し、まず法則が不規則でない

を見て

月経潮は規則によって、(必ずしもは月28日には、自分のこともできるよんじゅう日または長いので、規則によって、にじゅうよんじゅう日まで一度も正常な.ただし、月経サイクル、例えば40日前に一度、今、早めに、間違った後に特に多い、問題があります.あと量、ある人は少ない人が少なく、普通の4日はきれいになりました.私のここは例を挙げて、もし人月経はいつも2つの月に一回来て、毎回3日間きれいになって、普通は何も問題ありません.しかし、いつもと続く流血は多く、元3日現在10日で、一般的には問題がある.

は、個人のサイクルによって、前と後に7日または10日以内で正常な.たとえば、今回は8日に,次の12日には、何日前に何日という関係ないかということだ.アンケートの共通の婦人科の病気は、医学的にも常に月経不順(と呼ばれるmenstrual disorder).月経不順、月経前,月経前の腹痛と全身症状として、月経不順、月経前、月経前、月経週期.以下は月経不順の様々な一般的な症状をみんなに1詳しく紹介します.

pは月経不順な症状や出血量が異常な症状

を表現している.的子宮出血

規則子宮出血<P>月経が多すぎて、時間が長くて、持続時間が長いことが続きます.一般的に子宮筋腫、子宮内膜ポリープ,睡眠、子宮内膜増殖症、子宮内膜症など;過少月経、月経は経量及び少ない;頻発月経月経は25日間隔を下回って;月経週期延長は月経の間隔で35日;不規則出血は、様々な原因で、全く規則性出血.以上の場合は、局部的な原因、分泌の原因あるいは全身性疾病が引き起こします.

pは機能性子宮出血

pは、内外性器が明らかに発生器質性病変、分泌調節システムが不調に引き起こす子宮異常出血.月経の不調で最もよくある1種、では思春期と更年期にもよくあり.分を排卵性と無排卵性の2種類、約85%無排卵性功血症例属.

③閉経後

膣からの出血

は、月経が6ヵ月後の出血を停止し、悪性腫瘍や炎症などが原因とされている.

p、④閉経

は閉経

は未来から月経や月経のサイクルが確立された後に3つのサイクル以上停止、前者は原発性閉経、後者は二次性無月経.

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サラリーマンの睡眠こと事業、ボス疼惜否109期

p>を知るかどうか<企業従業員の心身の健康を重視し、康健誌と工研院サービス業科技応用センターが協力して健康企業アンケート、天下雑誌』調査の「台灣せん大企業を母体出しアンケートは、当該企業の従業員福利の部門を担当する健健康(例えば人的資源、労働安全、総管理所など)主管を答えて、共回収405部.

とともに、従業员の心の声を知るために、「康健』もインターネットアンケートがデザインは、フルタイムの仕事のサラリーマンに記入し、回収1622部.

になっている人は,ストレスは自分に病気になる

を心配している

ストレスは従業員の健康の最大の内憂.

今回の調査で発見した

は、従業員は職場の中で最も影響かもしれない健康な要素は工数長や仕事量が大きく、ガンダム83%のサラリーマン心配プレッシャーが自分が病気も、約25%の従業員はよく仕事をするために焦慮して、たまに不安7割を超える2、そのうち女性性多くの男性に、しかも金融業約44%で最も多く.

と見る専門家の約90%の疾病と圧力について、小は肩頚痛、疲れて、頭痛、不眠、胃腸の消化不良で、長期のプレッシャーより起きる可能性免疫力は下がって、胃潰瘍、高血圧、心臓病,睡眠、脳卒中、うつ病など、がんを促進可能性さえ部分を形成.仕事の効率アップを促し,従業員の健康、ストレスを発散する重要な一環.

台北医学大学公共衛生係副教授陈睿瑜提案、会社はまず理解の従業员の圧力がどこから、例えば:仕事の技巧を熟知して、仕事に対しては欠けるない主権、達成感、人間関係の調和がとれていない、仕事環境がやがやし、仕事量が大きい、公司が殘業文化など、理解しました圧力源こそ、「する.

台灣師範大学健康促進及び衛生教育学部教授董贞吟は、企業が提供する豊かな圧管より良い、社員ピッキング.例えば、谘商専門スタッフと協力を提供し、心理谘商サービス;設置社員苦情のポストを現し、奨励し、従業員サークル、開催スポーツレクリエーション教え豊かな圧技巧、甚だしきに至っては発映画鑑賞券など、「必ずしも大金でコンテンツを助けることができる時、従業員の減圧.と